23/05/2016
Santander demite gerente geral de forma truculenta; Sindicato protesta
“Descartada como um pano velho, sem serventia”. Essa foi a atitude tomada pelo Santander para com uma gerente geral que tem 28 anos de banco, na visão do diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região, Aparecido Augusto Marcelo.
A justificativa da instituição é a “baixa performance”, fato rechaçado pelo dirigente. “Ela trabalhava com 13 funcionários em quatro agências e tinha de lidar com férias e licenças. Como entregar metas altíssimas com tão poucos funcionários?”, questiona.
Em averiguações feitas pelo Sindicato em uma dessas agências, havia apenas dois funcionários no quadro, contrariando acordo sindical celebrado com o banco que previa mínimo de três bancários por unidade, de modo a evitar sobrecargas.
Truculência
Segunda-feira, próximo de meio-dia. Clientes sentados aguardando para serem atendidos. De repente, gestores entram na agência, aguardam poucos minutos até a gerente se levantar, sentam e comunicam que ela estava desligada. Descartada.
“Totalmente constrangida, ela pegou sua bolsa e pertences, com o choro entalado na garganta, abraçou colegas e foi embora. Funcionários e clientes ficaram estupefatos, sem reação. Os primeiros chorando, os segundos reclamando”, relata Marcelo.
Maldade
Depois de dedicar toda a sua vida profissional ao Banespa e ao seu sucessor Santander, a bancária foi descartada de forma violenta. “A colega tem quase 28 anos de banco, portanto, foi cortada às vésperas de adquirir a estabilidade pré-aposentadoria”, diz.
Para o dirigente, parece que isso motivou a demissão, impedindo que ela conquistasse seu direito. “Solicitamos de forma oficial que a direção do banco reavalie o caso. Queremos adiar a homologação, pois a demissão ultrapassou qualquer bom senso.”
Demissões
O Santander fez duas demissões, recentemente, em agências da região de Catanduva. A atitude contrasta com os altos lucros registrados pelo banco e colocou o Sindicato em alerta. “Estamos inconformados com todas as demissões e vamos protestar.”
A justificativa da instituição é a “baixa performance”, fato rechaçado pelo dirigente. “Ela trabalhava com 13 funcionários em quatro agências e tinha de lidar com férias e licenças. Como entregar metas altíssimas com tão poucos funcionários?”, questiona.
Em averiguações feitas pelo Sindicato em uma dessas agências, havia apenas dois funcionários no quadro, contrariando acordo sindical celebrado com o banco que previa mínimo de três bancários por unidade, de modo a evitar sobrecargas.
Truculência
Segunda-feira, próximo de meio-dia. Clientes sentados aguardando para serem atendidos. De repente, gestores entram na agência, aguardam poucos minutos até a gerente se levantar, sentam e comunicam que ela estava desligada. Descartada.
“Totalmente constrangida, ela pegou sua bolsa e pertences, com o choro entalado na garganta, abraçou colegas e foi embora. Funcionários e clientes ficaram estupefatos, sem reação. Os primeiros chorando, os segundos reclamando”, relata Marcelo.
Maldade
Depois de dedicar toda a sua vida profissional ao Banespa e ao seu sucessor Santander, a bancária foi descartada de forma violenta. “A colega tem quase 28 anos de banco, portanto, foi cortada às vésperas de adquirir a estabilidade pré-aposentadoria”, diz.
Para o dirigente, parece que isso motivou a demissão, impedindo que ela conquistasse seu direito. “Solicitamos de forma oficial que a direção do banco reavalie o caso. Queremos adiar a homologação, pois a demissão ultrapassou qualquer bom senso.”
Demissões
O Santander fez duas demissões, recentemente, em agências da região de Catanduva. A atitude contrasta com os altos lucros registrados pelo banco e colocou o Sindicato em alerta. “Estamos inconformados com todas as demissões e vamos protestar.”
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- Burnout explode 823% e novo decreto fará empresas pagarem caro por metas absurdas: escala 6×1 é próximo alvo
- Bancários do Itaú fazem assembleia virtual sobre acordo de CCV nesta sexta-feira (15). Participe!
- Escala 6x1 e jornada de 44h contribuem para a desigualdade de renda no Brasil
- Oficina de Formação da Rede UNI Mulheres aborda desafios para igualdade de gênero no país, com aulas práticas de autodefesa
- Pressão por vendas: com regras piores para pagar comissões, lucro da Caixa Seguridade aumenta 13,2% no 1º tri. Dividendos pagos alcançam R$ 1,05 bi
- Fechamento de agências bancárias amplia exclusão de pessoas com deficiência e população vulnerável
- Sindicato participa de lançamento de livro que celebra legado político e sindical de Augusto Campos
- Santander reduz lucro no 1º trimestre de 2026 e mantém cortes de empregos e fechamento de unidades
- Movimento sindical cobra retomada imediata da mesa de negociação da Cassi
- ELEIÇÕES SINDICAIS: Termo de encerramento do prazo de impugnação de canditaduras
- Empossados os integrantes do Conselho Fiscal da Cabesp
- Candidaturas apoiadas pelo Sindicato vencem eleições do Economus
- A nova realidade do endividamento brasileiro
- Escala 6x1 é denunciada no Senado como forma de violência estrutural contra as mulheres
- Itaú é denunciado por dificultar afastamento de trabalhadores adoecidos