07/03/2016
Sindicato classifica a expressão 'faca nos dentes' de agressiva e infeliz
Pela segunda vez em menos de um mês, um dirigente do alto escalão do Santander usa métodos questionáveis para ‘motivar’ os trabalhadores. Desta vez, a vice-presidente de Recursos Humanos do banco declarou, em entrevista a uma revista, que os bancários precisam ir trabalhar com ‘a faca nos dentes’.
“É naturalmente um mercado mais agitado, nervoso e que precisa de gente, como falam, com faca nos dentes e isso incentiva. A gente precisa de gente com esse perfil”, disse a vice-presidente.
A declaração foi duramente criticada pelo Sindicato. Para a diretora executiva e funcionária do Santander Maria Rosani, a expressão usada pela vice-presidente é agressiva e extremamente infeliz.
“Se a intenção é motivar os trabalhadores, existem formas mais corretas de fazê-lo, sem pressionar o bancário, que já vive sob pressão. Esse tipo de discurso não é adequado para conseguir que o trabalhador atinja suas metas e objetivos, além de estimular a prática do assédio moral”, criticou Rosani.
A dirigente acrescenta ainda que a pressão do banco para o cumprimento de metas abusivas tem refletido na saúde dos trabalhadores, aumentando o número de bancários que adoecem por conta de transtornos mentais, lesões por esforço repetitivo e doenças osteomusculares relacionadas à sobrecarga de trabalho, além da ameaça constante de demissão.
“É naturalmente um mercado mais agitado, nervoso e que precisa de gente, como falam, com faca nos dentes e isso incentiva. A gente precisa de gente com esse perfil”, disse a vice-presidente.
A declaração foi duramente criticada pelo Sindicato. Para a diretora executiva e funcionária do Santander Maria Rosani, a expressão usada pela vice-presidente é agressiva e extremamente infeliz.
“Se a intenção é motivar os trabalhadores, existem formas mais corretas de fazê-lo, sem pressionar o bancário, que já vive sob pressão. Esse tipo de discurso não é adequado para conseguir que o trabalhador atinja suas metas e objetivos, além de estimular a prática do assédio moral”, criticou Rosani.
A dirigente acrescenta ainda que a pressão do banco para o cumprimento de metas abusivas tem refletido na saúde dos trabalhadores, aumentando o número de bancários que adoecem por conta de transtornos mentais, lesões por esforço repetitivo e doenças osteomusculares relacionadas à sobrecarga de trabalho, além da ameaça constante de demissão.
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- Sindicato debate campanha nacional e fortalece estratégias de luta com análise de conjuntura e mobilização da diretoria
- Pagamento do Super Caixa de 2025 e regras para 2026 frustram empregados. Apcef/SP e Sindicato cobram negociação dos critérios em mesa
- Itaú lucra bilhões, corta empregos e precariza atendimento: Sindicato vai às ruas e cobra responsabilidade social
- Dia Nacional de Luta no Bradesco: Sindicato vai às ruas contra demissões e abandono da população
- 2º turno da eleição para o CA da Caixa começa nesta quarta-feira (18). Vote Fabiana Uehara - 0001!
- Contraf-CUT e Sindicatos lançam panfleto didático e interativo de como enfrentar atitudes tóxicas e de violência doméstica
- Apoio ao fim da escala 6×1 cresce e chega a 71% dos brasileiros, diz Datafolha
- Eleições da Cassi começam nesta sexta-feira (13); associados podem votar por aplicativo, site e terminais do BB
- Mesmo com mercado de trabalho aquecido, bancos eliminam 8,9 mil postos em 2025; mulheres são mais afetadas
- Pela vida das mulheres: Sindicato mobiliza agências e reforça combate à violência de gênero
- Resultado do ACT Saúde Caixa: manutenção de valores de mensalidades do plano em 2025 exigiu aporte de R$ 581 mi da Caixa
- Eleição para o CA da Caixa terá segundo turno. Apoio do Sindicato é para Fabi Uehara
- COE Itaú cobra transparência sobre plano de saúde, questiona fechamento de agências e discute renovação do acordo da CCV
- Banesprev: vem aí um novo equacionamento de déficit para o Plano II
- Sindicato denuncia fechamento de agência do Bradesco em Ariranha e cobra responsabilidade social do banco