O Santander aplicou, em dezembro, um aumento de 20% nas mensalidades do plano de saúde dos funcionários da ativa e aposentados, além de haver reajustado a coparticipação, cobrada em determinados atendimentos, de 15% para 20%.
 
Os reajustes são referentes ao plano Bradesco Saúde, uma das opções dadas aos funcionários, que podem optar por este plano ou pelo Unimed Saúde.
 
O Bradesco Saúde é por parte dos funcionários do banco espanhol em Catanduva e Região. A notícia do aumento foi recebida com indignação, uma vez que a decisão foi tomada de forma unilateral, sem qualquer negociação com os trabalhadores.
 
“Esse tipo de reajuste deve passar por mesas de debates entre representantes do banco e dos trabalhadores. Os bancários foram pegos de surpresa com esse aumento”, afirma Euclides de Almeida Prado, diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região.
 
Além do reajuste nas mensalidades, Euclides critica o contrato entre o Santander e a Bradesco Saúde: “O banco precisa esclarecer aos funcionários sobre como são feitas as negociações de contrato com o plano de saúde da concorrência”.
 
No final de dezembro do ano passado, dia 24, o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região notificou extrajudicialmente o banco espanhol reivindicando a nulidade dos aumentos e esclarecimentos sobre negociação de contrato entre o Santander e a Bradesco Saúde, contudo, até o momento o banco não apresentou nenhuma resposta.