Os bancários retomaram as negociações permanentes com o Bradesco sobre questões específicas, listadas após o relançamento da Campanha Nacional de Valorização dos funcionários do banco.

Durante a reunião, os representantes da Contraf/CUT, das federações e dos sindicatos entregaram ao diretor de RH do banco, José Luiz Rodrigues Bueno, a minuta listando reivindicações como melhores condições de trabalho; mais contratações para diminuir o ritmo intenso de trabalho a que os bancários são submetidos diariamente; fim das metas abusivas e do assédio moral; melhor remuneração; auxílio educação; Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) justo, transparente e democrático.

Os representantes sindicais ressaltaram a necessidade de este processo ser encarado como negocial, com definição de calendário temático, de forma a se garantir avanços em todos os pontos de negociação.

De posse da minuta, Luiz Bueno se comprometeu em levar o pleito para a direção do banco e a dar um retorno, inclusive com indicação de calendário.

Na oportunidade, os representantes sindicais destacaram a intenção de se iniciar os diálogos com debates sobre assédio moral e melhorias no plano de saúde. Aproveitaram ainda para requerer o agendamento de uma reunião de avaliação do programa de combate ao assédio moral. O objetivo é apurar se o programa está sendo cumprido com rigor em todo o país.

Confira a minuta de reivindicações:

Igualdade de oportunidades;

Melhorias no plano de saúde;

Treinet no horário de trabalho e sem pressão;

Auxílio Educação;

Implantação do PCCS- Plano de carreira, cargos e salário;

Livre acesso do sindicato aos locais de trabalho;

Garantia dos direitos dos trabalhadores lesionados, afastados do trabalho e ou quando do seu retorno;

Respeito ao direito de greve;

Investir na segurança dos bancários e clientes;

Fim do Assédio Moral e das metas abusivas;

Remuneração total;

Emprego.

Fonte: Contraf-CUT