Itaú Unibanco força clientes ao consumo irracional
Apesar de defender o consumo consciente em suas campanhas publicitárias, de orientar seus clientes a não se endividar e de criticar o consumismo, a cada dia o Itaú Unibanco pressiona mais seus próprios funcionários para que arranquem o máximo possível de dinheiro dos seus correntistas e os façam comprar produtos dos quais não têm real necessidade.
“A moda agora é obrigar todo mundo a bater 150% das metas definidas para receber a premiação do Agir. O pessoal está surtando, é uma política muito agressiva. As pessoas se vêem obrigadas a empurrar para os clientes os produtos a qualquer custo. O cliente já tem um cartão de crédito, já tem uma previdência, mas o bancário tem que convencer o cliente a adquirir outra”, denuncia o diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo Carlos Damarindo.
Segundo ele, muitos casos de demissão por justa causa são motivados por essa política do Itaú Unibanco. “Acontece de o bancário enviar cartão sem solicitação ou até mesmo cometer outras irregularidades para conseguir bater as metas de venda cada vez mais inatingíveis”, diz.
Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo
MAIS NOTÍCIAS
- Mudanças na Caixa às vésperas das negociações acendem alerta e geram cobrança por respeito aos empregados
- Ampliação da representatividade fortalece organização dos trabalhadores do ramo financeiro
- Torneio de Futebol 1º de Maio acontece amanhã, dia 23/05 no Clube dos Bancários
- COE cobra do Santander esclarecimentos sobre o “Conduta Certo”
- A direita e o centrão querem adiar o fim da 6x1 e criar benefícios fiscais para os empresários!
- CUSC cobra transparência e reunião urgente para debater problemas no Saúde Caixa
- Consulta Nacional mobiliza a categoria bancária em todo o país
- O que é jornada de trabalho, por que é preciso reduzi-la e acabar com a escala 6x1
- Fim da escala 6x1 sem redução salarial beneficiará metade dos trabalhadores do país
- Empregados da Caixa em SP debatem pautas e elegem representantes para o Conecef
- STF confirma constitucionalidade da Lei da Igualdade Salarial e reforça obrigação de transparência das empresas
- Comando Nacional propõe “Pacto pela saúde dos bancários"
- Lucro contábil da Caixa é de R$ 3,469 bilhões no primeiro trimestre de 2026
- COE Bradesco debate renovação do Supera para 2026 e garante avanço para gestantes
- Lucro do Banco do Brasil despenca 53,5% no 1º trimestre de 2026