As entidades sindicais representativas dos empregados da Caixa cobram da direção do banco, mais uma vez e com máxima urgência, a definição dos critérios para o pagamento de deltas aos empregados na Promoção por Mérito.

Em junho de 2023, ocorreu a primeira reunião do Grupo de Trabalho (GT) de Promoção por Mérito da Caixa para definição dos critérios para pagamento dos deltas do ano de 2023-2024 aos empregados do banco.

“O processo negocial com o banco foi iniciado anteriormente para que tivêssemos tempo hábil para elaborar uma proposta que contemplasse uma avaliação justa dos empregados, em comum acordo. E que, sobretudo, valorizasse os trabalhadores em um movimento de reconhecimento por todo o trabalho prestado, inclusive no caráter social. Entretanto, a negociação do tema já está atrasada novamente e, desde a reunião de junho do ano passado, os empregados seguem aguardando nova agenda para debater os critérios. Já são nove meses de espera”, destacou o diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região e da Apcef/SP, Antônio Júlio Gonçalves Neto (Tony).

Em 2023, o pagamento foi realizado em março e, em 2024, pode ser feito ainda este mês.

Acordo atual

Em 2021, ficou definido que o banco distribuiria um delta para todos os empregados elegíveis e um segundo delta para os empregados que atingissem a avaliação “excepcional” no programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP). Em 2022, alegando problemas de orçamento, a Caixa distribuiu apenas um delta linearmente e não distribuiu o segundo delta.

O diretor lembra ainda que nos últimos anos as entidades de representação dos empregados tiveram papel decisivo, em mesa de negociação, na distribuição linear de delta para todos os empregados elegíveis na Promoção por Mérito.

"Há um mês, cobramos novamente a Caixa em mesa de negociação sobre a retomada do debate. É urgente que se tenha uma nova reunião para definir como os trabalhadores serão reconhecidos por todo o trabalho realizado em 2023. Reivindicamos a distribuição de um delta para todos e que o banco apresente o orçamento para distribuição do segundo delta para discussão. Mais que merecimento, deve ser um reconhecimento devido”, ressaltou oTony.