23/02/2026
Fabi Uehara: experiência e compromisso para manter a voz dos empregados no CA
São quase 25 anos de dedicação à Caixa. Nesse período, Fabiana Uehara Prosholdt, a Fabi, construiu uma trajetória marcada pela defesa intransigente dos direitos dos empregados. Seja na agência, na Matriz, no movimento sindical e, agora, no Conselho de Administração (CA), sua atuação sempre se baseou no princípio de proteger quem trabalha na Caixa e fortalecer a instituição como patrimônio público e social dos brasileiros.
Mas essa trajetória também é a história de uma mulher que não recua diante de pressão. Entre reuniões, cobranças institucionais e a rotina de quem conhece a Caixa por dentro, Fabi segue firme em sua atuação onde as decisões mais importantes do banco são tomadas.
Com experiência acumulada em Brasília e São Paulo, Fabi atuou na Superintendência de Operações Internacionais e, ao longo de 13 anos no movimento sindical, foi diretora do Sindicato dos Bancários de Brasília, integrou a direção da Contraf/CUT e coordenou a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa). Desde 2024, é representante eleita dos empregados no Conselho de Administração e, atualmente, concilia o mandato no CA com a função de gestora na GEADS.
Durante o atual mandato, Fabi atuou em pautas importantes para os empregados, como impactos do programa Super Caixa, metas e organização do trabalho, follow-on da Caixa Seguridade, alterações estatutárias, problemas operacionais nas agências, necessidade de contratações e o fechamento de unidades.
Atuação no CA – firmeza, escuta e resultado
Desde o início, Fabi questionou o programa Super Caixa, ouviu empregados, reuniu críticas e articulou com as entidades representativas a revisão de regras. O resultado apareceu. A Caixa reintegrou equipes que tinham sido deixadas de fora do processo. Para o próximo mandato, reafirma que seguirá defendendo metas transparentes e critérios justos, combatendo distorções e indicadores que penalizam quem trabalha, como o uso do CSAT para distribuição de comissões.
A atuação de Fabi também é marcada pela defesa do Saúde Caixa. Como dirigente sindical, lutou para garantir que empregados admitidos a partir de 2018 tivessem acesso ao plano, conquista especialmente importante para os PCDs. Já no CA, votou pela retirada do teto de custeio, cobrando que a Caixa assuma sua responsabilidade no financiamento.
O compromisso segue para atuar pela derrubada do teto, exigir melhorias na gestão e na transparência e defender qualidade da rede e atendimento adequado para quem precisa de acompanhamento contínuo.
Saúde mental, condições de trabalho e tolerância zero ao assédio
Diante de um cenário preocupante de adoecimento, Fabi defende uma gestão que preserve a saúde e reduza fatores estruturais de pressão. Pesquisa da Fenae aponta que 37% dos empregados já receberam diagnóstico de problemas de saúde mental relacionados ao trabalho. Entre os compromissos, estão tolerância zero ao assédio, fortalecimento dos canais internos com mais transparência e metas que considerem a realidade das unidades, sem gerar sobrecarga e adoecimento.
Mais Caixa para o Brasil
A Caixa é estratégica para o desenvolvimento do país e para políticas sociais. Defendê-la pública e forte é, também, defender os empregados e o atendimento à população. É com essa visão que Fabi reafirma o compromisso de seguir presente, cobrando transparência e atuando em defesa de quem trabalha no banco.
Por que é fundamental ter uma representante eleita no CA
O Conselho de Administração é o espaço onde são tomadas as principais decisões estratégicas que impactam o futuro da Caixa e a vida dos empregados. Ter uma representante eleita significa garantir que a realidade das agências e das áreas-meio esteja presente nas deliberações mais importantes do banco. Com voz, voto e posicionamento.
Como votar
O primeiro turno da eleição para o Conselho de Administração acontece de 4 a 6 de março. Das 8h do dia 4 às 17h do dia 6. Divulgação do resultado: até 9/3.
Passo a passo
1. Acesse: eleicaoca.caixa.gov.br
2. Vá até a página da eleição do Conselho de Administração
3. Siga as instruções e use sua matrícula e senha
4. Vote em Fabi Uehara – número 0001
Mas essa trajetória também é a história de uma mulher que não recua diante de pressão. Entre reuniões, cobranças institucionais e a rotina de quem conhece a Caixa por dentro, Fabi segue firme em sua atuação onde as decisões mais importantes do banco são tomadas.
Com experiência acumulada em Brasília e São Paulo, Fabi atuou na Superintendência de Operações Internacionais e, ao longo de 13 anos no movimento sindical, foi diretora do Sindicato dos Bancários de Brasília, integrou a direção da Contraf/CUT e coordenou a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa). Desde 2024, é representante eleita dos empregados no Conselho de Administração e, atualmente, concilia o mandato no CA com a função de gestora na GEADS.
Durante o atual mandato, Fabi atuou em pautas importantes para os empregados, como impactos do programa Super Caixa, metas e organização do trabalho, follow-on da Caixa Seguridade, alterações estatutárias, problemas operacionais nas agências, necessidade de contratações e o fechamento de unidades.
Atuação no CA – firmeza, escuta e resultado
Desde o início, Fabi questionou o programa Super Caixa, ouviu empregados, reuniu críticas e articulou com as entidades representativas a revisão de regras. O resultado apareceu. A Caixa reintegrou equipes que tinham sido deixadas de fora do processo. Para o próximo mandato, reafirma que seguirá defendendo metas transparentes e critérios justos, combatendo distorções e indicadores que penalizam quem trabalha, como o uso do CSAT para distribuição de comissões.
A atuação de Fabi também é marcada pela defesa do Saúde Caixa. Como dirigente sindical, lutou para garantir que empregados admitidos a partir de 2018 tivessem acesso ao plano, conquista especialmente importante para os PCDs. Já no CA, votou pela retirada do teto de custeio, cobrando que a Caixa assuma sua responsabilidade no financiamento.
O compromisso segue para atuar pela derrubada do teto, exigir melhorias na gestão e na transparência e defender qualidade da rede e atendimento adequado para quem precisa de acompanhamento contínuo.
Saúde mental, condições de trabalho e tolerância zero ao assédio
Diante de um cenário preocupante de adoecimento, Fabi defende uma gestão que preserve a saúde e reduza fatores estruturais de pressão. Pesquisa da Fenae aponta que 37% dos empregados já receberam diagnóstico de problemas de saúde mental relacionados ao trabalho. Entre os compromissos, estão tolerância zero ao assédio, fortalecimento dos canais internos com mais transparência e metas que considerem a realidade das unidades, sem gerar sobrecarga e adoecimento.
Mais Caixa para o Brasil
A Caixa é estratégica para o desenvolvimento do país e para políticas sociais. Defendê-la pública e forte é, também, defender os empregados e o atendimento à população. É com essa visão que Fabi reafirma o compromisso de seguir presente, cobrando transparência e atuando em defesa de quem trabalha no banco.
Por que é fundamental ter uma representante eleita no CA
O Conselho de Administração é o espaço onde são tomadas as principais decisões estratégicas que impactam o futuro da Caixa e a vida dos empregados. Ter uma representante eleita significa garantir que a realidade das agências e das áreas-meio esteja presente nas deliberações mais importantes do banco. Com voz, voto e posicionamento.
Como votar
O primeiro turno da eleição para o Conselho de Administração acontece de 4 a 6 de março. Das 8h do dia 4 às 17h do dia 6. Divulgação do resultado: até 9/3.
Passo a passo
1. Acesse: eleicaoca.caixa.gov.br
2. Vá até a página da eleição do Conselho de Administração
3. Siga as instruções e use sua matrícula e senha
4. Vote em Fabi Uehara – número 0001
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