03/02/2023

Conquista! Santander implementa teletrabalho em áreas administrativas

O Santander anunciou que irá implementar o teletrabalho (home office) para bancários das áreas administrativas, lotados majoritariamente no eixo São Paulo e Rio de Janeiro, segundo as regras previstas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.  

Desta forma, diversas áreas terão a implementação do teletrabalho, sendo três dias em teletrabalho e dois dias em presencial. E, mesmo para áreas nas quais eventualmente seja possível mais dias em teletrabalho, é obrigatório que o bancário trabalhe ao menos um dia na semana de forma presencial. 

“Desde o pico da pandemia de Covid-19, o Santander vinha implementando o teletrabalho esporadicamente em algumas áreas específicas, mas recusava-se a negociar esta modalidade com o movimento sindical. Este anúncio de implementação do teletrabalho para as áreas administrativas, seguindo as regras da CCT, foi fruto de muitas negociações, atividades e cobranças do movimento sindical para que fosse estabelecido regramento coletivo para a modalidade”, explica Lucimara Malaquias, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Santander (COE).
 
Esta é uma importante vitória dos empregados do Santander organizados no Sindicato, que só foi possível graças às negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2022. Com isto, os bancários do Santander em teletrabalho receberão ajuda de custo, que o banco optou por pagar mensalmente; terão controle de jornada; o trabalho aos finais de semana e feriados está vedado; dentre outros pontos (veja mais abaixo).

O movimento sindical seguirá acompanhando a implementação do teletrabalho no Santander, o respeito à jornada, os possíveis impactos na saúde do trabalhador, e todos os demais aspectos das condições de trabalho relacionadas com a modalidade.  

O Sindicato dos Bancários de Catanduva e região destaca que o Santander disponibiliza um curso para trabalhadores em teletrabalho sobre questões relacionadas com a saúde, que pode ser acessado por toda a rede na intranet do banco, mesmo pelos bancários que atuam presencialmente.

Confira abaixo as regras para o teletrabalho previstas na CCT:  
 
  • Ajuda de custo de R$ 1.036,80 anuais (pagos de uma só vez ou em 12 parcelas mensais). O Santander optou pelo pagamento mensal; 
  • Controle de jornada;  
  • Direito à desconexão;  
  • Fornecimento de equipamentos;  
  • Igualdade de tratamento, com todos os direitos previstos na CCT;  
  • Prevenção e precauções com a saúde dos trabalhadores;  
  • Canal específico para que os trabalhadores em teletrabalho tirem suas dúvidas;  
  • Prioridade no regime de teletrabalho para quem tem filhos de até quatro anos ou é PCD;  
  • Bancárias vítimas de violência doméstica poderão escolher entre home office ou presencial; 
  • Acesso dos sindicatos aos bancários em teletrabalho e realização de campanhas de sindicalização.  
Fonte: Seeb SP, com edição de Seeb Catanduva
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