23/05/2014
Levar trabalho para casa pode ser motivo de demissão por justa causa
Devido à forte pressão por metas abusivas impostas pelo Itaú, os bancários tem levado trabalho para casa enviando e-mails com informações do banco para seus correios eletrônicos pessoais.
A medida desesperada tomada pelos funcionários, porém, pode resultar em demissão por justa causa. O Sindicato dos Bancários de São Paulo noticiou, nesta quarta-feira, 21, que bancários teriam procurado a entidade após terem sido demitidos por enviar a seus e-mails pessoais informações do banco. "A falta de funcionários e a constante pressão para cumprirem metas levaram essas pessoas a tomar essa atitude desesperada. Tentamos reverter essa situação, mas o Itaú se mantém irredutível, alegando que houve desrespeito ao Código de Ética da empresa", afirma a diretora executiva do Sindicato Marta Soares.
O Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região alerta os empregados do Itaú a não enviarem informações bancárias a seus e-mails pessoais, nem utilizar pen-drives ou acessar o correio eletrônico pessoal a partir do computador da agência. "As pessoas também não podem se submeter a concluir tarefas fora de sua jornada. Além de ser trabalho gratuito, essa atitude pode camuflar a falta de empregados e ainda gerar o risco de ser demitido", orienta Marta. "Estamos cobrando do Itaú que reveja essa política e contrate mais funcionários para dar conta de todo o serviço que se acumula a cada dia."
Precauções - O Sindicato orienta também que não se faça uso indevido dos vales refeição, alimentação e transporte. A venda ou qualquer tipo de uso que não seja o que é designado pode acarretar em demissão por justa causa.
Fonte: Seeb Catanduva, com informações de Bancários de SP
A medida desesperada tomada pelos funcionários, porém, pode resultar em demissão por justa causa. O Sindicato dos Bancários de São Paulo noticiou, nesta quarta-feira, 21, que bancários teriam procurado a entidade após terem sido demitidos por enviar a seus e-mails pessoais informações do banco. "A falta de funcionários e a constante pressão para cumprirem metas levaram essas pessoas a tomar essa atitude desesperada. Tentamos reverter essa situação, mas o Itaú se mantém irredutível, alegando que houve desrespeito ao Código de Ética da empresa", afirma a diretora executiva do Sindicato Marta Soares.
O Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região alerta os empregados do Itaú a não enviarem informações bancárias a seus e-mails pessoais, nem utilizar pen-drives ou acessar o correio eletrônico pessoal a partir do computador da agência. "As pessoas também não podem se submeter a concluir tarefas fora de sua jornada. Além de ser trabalho gratuito, essa atitude pode camuflar a falta de empregados e ainda gerar o risco de ser demitido", orienta Marta. "Estamos cobrando do Itaú que reveja essa política e contrate mais funcionários para dar conta de todo o serviço que se acumula a cada dia."
Precauções - O Sindicato orienta também que não se faça uso indevido dos vales refeição, alimentação e transporte. A venda ou qualquer tipo de uso que não seja o que é designado pode acarretar em demissão por justa causa.
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