Ocorreu nesta quarta-feira, dia 23, a reunião do Coletivo Estadual do Bradesco, na sede da Fetec-CUT/SP, em São Paulo. O secretário de Esportes, Cultura, Lazer e Relações Sociais do Sindicato, Júlio Mathias, participou do encontro.

Segundo ele, os representantes sindicais tiveram a chance de discutir sobre diversos assuntos, entre eles o recente acordo de combate ao assédio moral, assinado com o banco.

Um ponto relevante tratado na reunião foi a respeito da recusa do Bradesco em oferecer o auxílio-educação a seus funcionários. “Estamos batendo nessa tecla porque os outros grandes bancos dão esse benefício aos trabalhadores. Já o Bradesco, além de não pagar, ainda cobra que os empregados tenham nível superior de escolaridade”, afirma Júlio.

Os representantes também debateram a respeito das limitações existentes do seguro-saúde do Bradesco. “Nos planos de saúde dos outros bancos, o funcionário tem a opção de continuar associado ao convênio, mesmo depois de aposentado. No caso do Bradesco, o trabalhador acaba ficando ‘ao Deus dará’, justo numa época em que mais precisa de atenção médica”, diz Júlio.

Outra crítica feita ao seguro-saúde do Bradesco é o pequeno número médicos credenciados no convênio. “Em Catanduva, algumas especialidade contam com um único profissional cadastrado. Há situações em que o trabalhador é obrigado a se descolar para outros centros, se quiser ser atendido”, afirma.

Além de todos os inconvenientes citados, os representantes sindicais também destacaram o fato de que no seguro-saúde do Bradesco, os bancários não têm condições de incluir os pais como dependentes.

Demais coletivos

Nesta quinta-feira, foi a vez de se reunirem os Coletivos Estaduais do Itaú Unibanco - que contará com a presença do secretário de Finanças do Sindicato, Paulo Franco, o Paulinho - e do HSBC - que teve como representante o diretor Luiz Eduardo Campolungo, funcionário do banco.

No encontro do Itaú Unibanco, o foco do momento é a renovação do plano de saúde. Quanto ao HSBC, será discutida a ampliação das pressões contra o banco no sentido de impedir o avanço das demissões e das práticas de assédio moral. As reuniões tiveram início às 10h.

CUT/SP

A CUT/SP organiza até sexta-feira, em Rio Grande da Serra, seu Seminário de Planejamento da Direção. O objetivo é traçar as estratégias de ação para 2011. Participarão do encontro os membros da Diretoria Plena, cuja sede é em São Paulo, e os integrantes das 17 subsedes do interior do Estado.

O Sindicato se fará presente no encontro, através de seu diretor Paulo Franco, que também é coordenador da subsede de São José do Rio Preto da CUT/SP. De acordo com ele, o seminário é “de extrema importância para planejar as ações para 2011, que são muitas, tais como a valorização do salário mínimo, a correção da tabela do Imposto de Renda e política de valorização das aposentadorias, isso sem contar as demandas locais dos trabalhadores.”

Fonte: Redação