Foram concluídas as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos bancários do Itaú Unibanco, com validade até 31 de dezembro de 2026. O acordo estabelece regulamentações sobre temas diretamente ligados às condições de trabalho, à saúde e à organização da categoria, em um contexto de constantes transformações no setor bancário.

O ACT 2026 do Itaú define regras relacionadas ao Registro de Ponto Eletrônico, Banco de Horas, quitação das anotações de ponto, teletrabalho, Bolsa Educação, além de medidas de acolhimento e proteção à saúde dos bancários. O texto também incorpora o debate sobre a ética no uso da tecnologia nas relações de trabalho, tema cada vez mais presente no cotidiano da categoria.

Outro ponto de destaque do acordo é a criação de uma mesa bipartite permanente, que reunirá representantes dos trabalhadores e do banco para discutir processos de reestruturação e fechamento de agências, garantindo um espaço contínuo de diálogo sobre mudanças que impactam diretamente o emprego, as condições de trabalho e o atendimento à população.

Para a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, Valeska Pincovai, o acordo é resultado do processo de negociação entre as partes. “Este ACT é resultado de muita negociação e diálogo. Ele estabelece regras sobre jornada, teletrabalho e saúde, além de criar um espaço permanente para discutir reestruturações, algo fundamental diante das mudanças constantes promovidas pelo banco”, afirma.

Para deliberar sobre o conteúdo do acordo, os bancários do Itaú participarão de assembleia no dia 13 de janeiro de 2026, quando poderão avaliar e votar a proposta negociada. A participação da categoria é fundamental!

A votação ocorrerá de forma virtual na próxima terça-feira (13/1), no período das 8h às 20h, pelo link https://bancarios.votabem.com.br 

“A participação da categoria é essencial para fortalecer a luta coletiva e assegurar avanços nas condições de trabalho. É na assembleia que cada bancária e cada bancário transforma negociação em decisão, garantindo legitimidade às conquistas e mostrando ao banco que a categoria está atenta, organizada e disposta a defender seus direitos. Participar é exercer protagonismo, é proteger o presente e construir, de forma coletiva, um futuro com mais respeito, saúde e dignidade no trabalho”, reforça o diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Ricardo Jorge Nassar Jr, destacando que a entidade orienta pela aprovação da proposta.

> Confira aqui a íntegra do edital