Diretores do Itaú realizaram uma super live no dia 14 de março para o pessoal da rede de agências do varejo, na qual anunciaram algumas mudanças. Uma delas é no GERA, o programa de gestão e avaliação de desempenho dos funcionários, e atende parcialmente à reivindicação feita pela Comissão de Organização dos Empregados  (COE) na última reunião com o banco, no dia 11 de março.

GERA

Na live, o Itaú anunciou que haveria reajustes no Valor Base (VB) de todos os trabalhadores que são GGA, GA e GR, líder de tesouraria e digitais. Para os ANS e líderes de tesouraria foi anunciada alteração no valor de remuneração do decola para quem atingir mais de 100% do ICM.

O aumento do VB é uma das reivindicações levadas pela COE ao banco, mas no anúncio, o Itaú deixou de fora o segmento Personalitté, que está com o VB defasado desde 2022.

“O aumento do VB é uma boa notícia e foi um dos pontos levados por nós na primeira reunião do GT (Grupo de Trabalho) para discutir o GERA. Mas, o banco se esqueceu dos trabalhadores do Personalitté, que não têm aumento do VB há quase quatro anos. É preciso avançar mais”, destaca a coordenadora da COE Itaú, Valeska Pincovai.

Metas devem ser proporcionais

Outro ponto da live que merece atenção é que o banco anunciou a criação de uma nova agência de grande porte: a Diamante Plus. O Itaú informa que para essas super agências, que são no total 54 em todo o país, “o potencial de ganho é maior com VB diferenciado.”

"Temos uma questão importante que precisa ser revista pelo banco, que são as agências menores possuírem metas iguais ou superiores às de unidades maiores, sem considerar a realidade operacional. O sistema de construção de metas precisa levar esses dados em consideração, pois têm gerado uma realidade de assédio moral institucionalizado, o que também tem resultado no adoecimento de um grande número de bancários. Precisamos de um modelo mais justo e transparente. Esperamos que o diálogo com a direção do Itaú continue de forma construtiva, abordando questões cruciais para os trabalhadores e para o futuro da instituição financeira", ressaltou o diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Ricardo Jorge Nassar Jr.