Nesta quinta-feira (15), a categoria bancária realizará mais um dia nacional de luta, desta vez para pressionar os bancos sobre a entreguem de uma proposta digna e global para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) na próxima mesa de negociações, agendada para terça-feira (20).

As manifestações acontecem em resposta à postura da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) na última rodada de negociações com Comando Nacional dos Bancários. “Nossa expectativa é que tivessem apresentado uma proposta completa, diante de todas as informações que trouxemos nas mesas anteriores, defendidas com dados sobre a realidade do setor e capacidade dos bancos, que é o setor com maior geração de lucros no país”, disse a coordenadora do comando e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, após o encontro.

A presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região (Seeb-SP), que também é coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Neiva Ribeiro, completou: “Faz dois meses que entregamos a nossa pauta para os bancos e até agora eles não trouxeram respostas para nossas reivindicações econômicas. Vamos continuar mobilizando a categoria, nos locais de trabalho e nas redes sociais por proposta decente”.

"Quase 80% das categorias esse ano fecharam acordos que tiveram aumento real ou reposição da inflação. Estamos falando do setor que mais lucra no país e que não quer dar aumento, além de não garantir os empregos. Garantia de emprego e aumento de salário, além de valorizar e retribuir a dedicação dos bancários, injeta recursos no mercado e ajuda os mais variados setores da economia. Vamos aumentar a pressão sobre os bancos, essa será a melhor resposta que podemos dar ao que foi colocado na mesa de negociação pela Fenaban, ou melhor, ao que não foi colocado. Nossa força está na organização e mobilização, por isso é fundamental que todos nós, mais do que nunca, estejamos unidos para mostrar aos banqueiros que estamos dispostos a lutar e queremos celeridade para apresentação de uma proposta que seja justa à valorização que os trabalhadores merecem", reforçou o secretário geral do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Júlio César Trigo.

Reivindicações

O Comando Nacional dos Bancários entregou a minuta de reivindicações, para a renovação da CCT, no dia 18 de junho. O documento foi elaborado com base na Consulta Nacional dos Bancários, realizada com quase 47 mil trabalhadores. A minuta também foi submetida à aprovação na 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro e em assembleias realizadas em todo o país, com adesão de mais de 95% dos votantes.

Após a entrega da minuta, foram realizados uma série de encontros entre os representantes dos trabalhadores e dos bancos. "Em cada rodada, defendemos ponto a ponto das reivindicações da minuta, com base em dados sobre a realidade do mercado e a capacidade dos bancos. Dos 8.809 setores no país que fizeram negociações salariais, neste ano, 86% tiveram aumento real. Vários deles convivem com concorrência e tem lucros e rentabilidade muito inferiores aos dos bancos, a exemplo de comercio, agropecuária, serviços médicos hospitalares e energia elétrica", reforçou Juvandia Moreira.

Reivindicações da categoria por tema

Cláusulas econômicas

- Aumento salarial acima da inflação (reposição da inflação, pelo INPC acumulado entre setembro de 2023 e agosto de 2024, acrescido do aumento real de 5%).

- Melhorias na Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Dieese alerta que os percentuais de distribuição da PLR dos bancos caíram ao longo dos últimos anos, mesmo após reajustes, introdução da parcela adicional e mudanças de parâmetros dos cálculos de distribuição. Além disso, a distribuição da participação nos lucros não vem acompanhando o crescimento dos lucros no setor, ficando, na maioria dos bancos, abaixo do teto de 15% previsto na CCT.

- Aumento nas demais verbas, incluindo VA/VR, auxílio babá e auxílio creche.

Cláusulas sociais

- Igualdade de oportunidades e igualdade salarial, entre gênero e raça.

- Mais mulheres no setor de Tecnologia da Informação (TI) dos bancos.

- Olhar especial para bancárias e bancários transexuais, dada a vulnerabilidade social desse grupo com menor expectativa de vida no país, por conta da violência e preconceito que também dificultam o acesso e permanência no mercado de trabalho.

- Combate ao assédio moral e sexual.

Saúde

- Direito às pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes, para que tenham garantia de ambiente de trabalho adaptado e condições de ascensão profissional.

- Direito à desconexão.

- Combate à gestão por metas abusivas e que impacta na saúde e nas condições de trabalho.

E ainda:

- Garantia de emprego e dos direitos conquistados.

- Fim das terceirizações.

- Retorno da homologação nos sindicatos, para que as entidades possam acompanhar de perto todo o processo, e garantir direitos dos desligados.

- Qualificação e requalificação profissional, sobretudo diante da revolução tecnológica.

- Indenização adicional em caso de demissão.

- Garantias para mães e pais de PCDs, quando necessitarem acompanhar filhos nos atendimentos médicos e educacionais.

- Segurança nos ambientes físicos e digitais do sistema financeiro.

A seguir, link para as matérias sobre cada rodada:
 

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