O Coletivo Estadual do Itaú, representando o Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, reuniu-se na manhã de quarta-feira (13), na sede da Fetec-CUT/SP, com a superintendência de Relações Sindicais do banco. Durante a reunião, foram apresentados dados sobre o CCV e o Gera Trimestral. 

Jair Alves, coordenador da COE Nacional do Itaú, lembra que a CCV (Comissão de Conciliação Voluntária) tem como objetivo promover a conciliação entre as partes, evitando o ajuizamento de ações trabalhistas.

Qualquer trabalhador pode recorrer à CCV, mesmo quem foi desligado sem justa causa ou quem pediu demissão, já que a Comissão atua na reivindicação dos direitos que possam ter sido violados durante o contrato de trabalho. 

“A proposta foi construída junto com a Contraf-CUT. É importante lembrar que a decisão final de aderência é de cada entidade particularmente”, explica Jair.

GERA

O GERA Trimestral também foi discutido. Destinado a gerentes de atendimento, gerentes de relacionamento e gerentes gerais de agência, o programa passou por mudanças significativas, agora com avaliações e pagamentos realizados de forma trimestral, em vez de mensalmente.

"Em todas as oportunidades, temos pontuado ao Itaú que os grandes problemas são as metas, que muitas vezes são inatingíveis, e que o objetivo deve ser sempre a busca por melhorar cada vez mais a remuneração dos funcionários", ressaltou o diretor do Sindicato, Sérgio Luís C. Ribeiro (Chimbica).

Após a apresentação do banco, ficou acordado que os Sindicatos realizarão debates internos com suas direções para encaminhar propostas e demandas de suas bases para a Fetec-CUT/SP. "Iremos compilar as orientações das entidades e enviar a proposta final à COE Nacional do Itaú", explicou a secretária geral da FETEC-CUT/SP, Ana Lúcia Ramos Pinto.

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