O Sindicato dos Bancários de Catanduva e região convoca os trabalhadores do Itaú Unibanco lotados em sua base territorial para a Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada no dia 15 de junho, de forma virtual, para deliberar sobre o Acordo Coletivo de Trabalho que regulamenta a PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) referente a 2023 e 2024; Acordo de Bolsas Educação e acesso à Plataforma Digital de Treinamentos para o exercício de 2023 e 2024; e o Acordo  Coletivo que regulamenta o Sistema Alternativo de Controle de Jornada de Trabalho, válido também por dois anos.

A votação ocorrerá por meio do link https://bancarios.votabem.com.br/, das 8h às 20h de quinta-feira (15).

“Todos os avanços obtidos só foram possíveis pela atuação ­firme e organizada do Sindicato a favor dos trabalhadores, que tanto se esforçam para o cumprimento das demandas. Utilizamos a força coletiva para negociar esses benefícios, que não seriam conquistados caso fosse realizada uma negociação individual. Por isso, reforçamos a importância de todos participarem da Assembleia pela aprovação dos Acordos. É a renovação de direitos importantes para os funcionários e funcionárias”, ressalta o diretor do Sindicato, Ricardo Jorge Nassar Jr.

Resumo do Acordo da remuneração de PCR

Renovação do Acordo de PCR para Biênio 2023/2024 – renovação na íntegra pelo índice de 5,98% para 2023, que será pago com a antecipação da PLR da convenção, no valor de R$ 3.515. Esse valor será reajustado para 2024 pelo índice obtido pela campanha salarial do próximo ano.

2023:
Até 22% – R$ 3.515
Maior que 22,01% – R$ 3.684,42

2024:
Para 2024, os valores estabelecidos acima serão corrigidos pelo percentual estabelecido na cláusula de reajuste salarial da convenção coletiva da categoria, referente ao período 2023/2024.

Se o ROE Médio Recorrente Anualizado for menor ou igual a zero, a PCR não será devida.

Resumo do Acordo sobre Bolsa Auxílio Educação 2023/2024

Fica estabelecido para os anos de 2023 e 2024 a concessão de 5.500 Bolsas Auxílio Educação, sendo 5.000 bolsas distribuídas aos bancários do Itaú, entre as quais 1.000 bolsas serão destinadas prioritariamente a empregados portadores de deficiência física. As 500 bolsas restantes serão destinadas aos empregados das demais empresas do Grupo Itaú Unibanco não enquadrados na categoria bancária.

Cada empregado contemplado com a Bolsa Auxílio para o ano de 2023 terá direito a um ressarcimento de até 70% sobre o valor da mensalidade, limitado ao máximo de R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais) mensais, reembolsáveis em até 11 mensalidades.

Para o exercício de 2024, o limite de R$ 550,00 será reajustado em setembro de 2023 pelo mesmo índice estabelecido na CCT, qual seja, INPC acumulado de setembro/22 a agosto/23, acrescido de 0,5%.

Quanto à Plataforma de Treinamento do Itaú Unibanco, no período de vigência do acordo coletivo, será disponibilizado a todos os empregados acesso à plataforma digital de treinamentos que permite aos usuários expandir, adquirir e aprimorar seus conhecimentos.

Confira a íntegra do edital:

EDITAL ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA
 

O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro de Catanduva e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 47.081.161/0001-10, carta sindical nº Livro 038  pagina 015 – ano 1964, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os bancários e financiários, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, que prestam serviço para o Conglomerado Itaú Unibanco composto por: ITAÚ UNIBANCO S/A, ITAÚ UNIBANCO HOLDING S/A, BANCO ITAÚ BBA S/A, BANCO ITAUCARD S/A, BANCO ITAÚ CONSIGNADO S/A, LUIZACRED S/A SOCIEDADE DE CRÉDITO, FINANCIAMENTO E INVESTIMENTO e FINANCEIRA ITAÚ CBD S/A - CRÉDITO, FINANCIAMENTO E INVESTIMENTO para a assembleia geral extraordinária específica que se realizará de forma remota/virtual durante o período das 08:00 horas até às 20:00 horas do dia 15 de junho de 2023, na forma disposta no site www.bancariosdecatanduva.com.br onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho para pagamento da Participação nos Lucros e/ou Resultados referentes aos exercícios de 2023 e 2024; o Acordo Coletivo de Trabalho para concessão de Bolsas Auxílio Educação e Acesso à Plataforma Digital de Treinamentos para o exercício de 2023 e 2024; e o Acordo Coletivo de Trabalho que regulamenta o Teletrabalho, o Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada de Trabalho e o Termo de Quitação 2023 e 2024, a serem celebrados com as empresas do Conglomerado Itaú Unibanco acima nominadas.
 

Catanduva, 13 de junho de 2023.

Roberto Carlos Vicentim
Presidente