Começou nesta sexta-feira (20) a eleição para a escolha do próximo ou da próxima representante dos funcionários no Conselho de Administração (CA) do Banco do Brasil, o Caref. O Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a maioria das entidades de representação do funcionalismo apoiam a candidata Kelly Quirino.

“É importante elegermos para o Caref alguém que tenha o apoio das entidades sindicais para ampliarmos o fortalecimento do Banco do Brasil, umas das instituições públicas mais importantes do país. E o Caref é essencial para isso, pois é no Conselho de Administração que se tomam decisões sobre a atuação do banco e que impactam diretamente no dia-a-dia dos bancários e bancárias. Por isso, pedimos a participação massiva dos trabalhadores na votação”, destacou o presidente do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Roberto Vicentim.
 

Como votar

Todos os funcionários da ativa podem participar da votação, via SISBB. Veja todos os passos:

> Acesse o SISBB;
> Clique na aba PESSOAL;
> Clique na aba 48 VOTAÇÕES BB;
> Digite o número do seu candidato.

Para votar em Kelly Quirino, digite F6073227.

Papel do Caref

Apesar de o cargo ser impedido, pela legislação, de votar em pautas que envolvam questões funcionais no Conselho de Administração, o representante dos funcionários no colegiado tem acesso garantido a relatórios de auditorias, controladoria e das próprias discussões no CA. “Com esses elementos, o Caref pode questionar as razões de a direção do banco optar, por exemplo, pela diminuição de funcionários. Também pode propor melhorias para as condições dos trabalhadores na empresa”, explicou o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), João Fukunaga.

Propostas de Kelly como Caref

• Defesa da recuperação do número de postos de trabalho adequado, melhorando a qualidade de vida dos funcionários que hoje atuam em situação precária.
• Revisão do processo de atribuição de metas, com mais transparência e participação dos envolvidos, e combate aos abusos.
• Previ e Cassi para todos os funcionários, novos e incorporados de outras instituições.
• Fomentar a valorização das trabalhadoras e trabalhadores, com a igualdade de oportunidades dentro do banco, independente de gênero, cor, idade, orientação sexual ou escolha religiosa.
• Criação de comitê de diversidade e inclusão vinculado à Presidência, com representantes dos funcionários.
• Defender constantemente, em apoio aos sindicatos, a melhoria de salários, direitos e demais benefícios do corpo funcional.

De olho nas datas

20/01 a 26/01: votação do 1º turno.
08/02: divulgação do resultado final do 1º turno.
24/02 a 02/03: votação do 2º turno.
10/03: resultado final e proclamação do eleito.