A Cassi (Caixa de Assistência dos Funcionários do BB) volta a ser tema de discussão entre representantes dos participantes, da ativa e aposentados, e da direção do banco público. A reunião será realizada na segunda-feira 21 e a expectativa é que a instituição se posicione às propostas apresentadas pelos trabalhadores, entre elas a antecipação da parte relativa ao BB na contribuição (4,5% do valor do salário bruto na mensalidade), conforme previsto no estatuto – consulte outros pontos no quadro.

João Fukunaga, integrante da comissão de empresa dos funcionários do BB, relata que na reunião ocorrida em 3 de dezembro os representantes do banco garantiram que a proposta seria analisada. E ressaltaram que é importante não somente pensar em medidas emergenciais, mas também e principalmente em uma solução permanente de sustentabilidade da Cassi.

“Reforçamos que não temos consenso sobre criação de um fundo para a Cassi, proposto pela institui- ção financeira. Por isso as entidades representativas estudam formas de custeio”, acrescenta o dirigente.

Na reunião do dia 3, a direção do BB também informou que está finalizando estudos de viabilidade do projeto que envolve investimento, melhorias no atendimento, regulação, e ampliação no modelo de estratégia de saúde da família. Esse projeto foi formulado pela comissão negociadora e o banco se comprometeu a dar uma resposta.

PROPOSTAS PARA A CASSI

• Manutenção das atuais coberturas do plano de associados
• Melhoria de Atendimento da Saúde Integrada com a Estratégia de Saúde na Família
• Garantia da proporcionalidade contributiva de 1 (participante) x 1,5 (BB)
• Manutenção da solidariedade como regime de custeio e do compartilhamento da gestão
• Compartilhamento da responsabilidade pelos eventuais déficits na proporção das contribuições de participantes e BB