03/07/2014

COE da Caixa busca soluções para desmandos do banco

Em reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE) da Caixa, realizada na última terça-feira, 1, na Fetec-SP, dirigentes sindicais de todo o estado de São Paulo debateram assuntos como o a cobrança de metas individuais, as eleições de delegados sindicais, o Saúde Caixa, problemas com a não substituição de empregados e problemas com a empresa PH Serviços no interior do estado.
 
METAS
 
A cobrança de metas individuais, prática combatida pelas entidades sindicais, está reaparecendo na Caixa Econômica Federal. Em um documento divulgado recentemente, o banco expõe as diretrizes para a implantação do Programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP), que descreve as etapas do processo de cumprimento de metas.
 
O documento do GDP ressalta que “haverá consequências pertinentes ao desempenho de cada um”, o que significa que será elaborado um ranking individual dos empregados, que pode culminar na distribuição privilegiada dos lucros entre o alto escalão do banco.
 
“A cobrança de metas individuais, muitas vezes abusivas, tem como consequência o assédio moral e o adoecimento do bancário, além de estimular uma competição predatória entre os empregados de uma mesma agência” ressalta Antônio Júlio Gonçalves Neto, o Tony, diretor do Sindicato dos Bancários de Catanduva e Região e da APCEF/SP.
 
·         Leia também: Caixa volta a cobrar metas individuais, desrespeitando o Acordo Coletivo
 
NÃO SUBSTITUIÇÃO
 
Outro problema recorrente na Caixa diz respeito à alteração do RH 184, normativa que dispõe sobre a substituição de empregados durante o período de férias. “Nas agências que trabalham dois assistentes de atendimento, por exemplo, quando um sai de férias, o outro acumula as duas funções porque a substituição só é permitida de houvesse apenas um empregado” explica Tony.
 
O diretor ressalta que, para diminuir a sobrecarga, muitas vezes, outro funcionário é designado para ajudar aquele que ficou sozinho, porém não recebe o salário referente à substituição. “O sistema da Caixa não permite que seja registrada a substituição se houver outro empregado na função. É um beco sem saída: ou um fica sobrecarregado, ou o outro desempenha uma nova função sem receber por isso”.
 
Outros assuntos
 
Os dirigentes sindicais debateram também a questão da PH Serviços, empresa que presta serviço de recursos humanos (RH) à Caixa no interior do estado. De acordo com Tony Gonçalves, a empresa vem desrespeitando os trabalhadores contratados. “Os funcionários não estão recebendo os acertos em dia, o FGTS está deixando de ser recolhido, entre outros problemas. A Caixa, que contratou essa empresa, é de certa forma, responsável também, e nós vamos cobrar que sejam tomadas as devidas providências”.
 
Marcolino