01/08/2013
Negociações sinalizam avanços, mas HSBC precisa ir além
Na segunda rodada de negociações específicas da Contraf-CUT, federações e sindicatos com o HSBC, realizada nesta quarta-feira 31 em São Paulo, o banco inglês sinalizou com pequenos avanços econômicos, mas ainda tímidos para satisfazer as expectativas dos bancários. Nova rodada de negociação está marcada para o dia 20 de agosto.
Houve avanços nas negociações a respeito dos seguintes temas:
> Continuidade da bolsa educacional, aumentando de 1.100 para 1.300 bolsistas, com majoração dos valores para R$ 460,00 a partir de janeiro de 2014, que serão acrescidos dos percentuais da Campanha Nacional dos Bancários.
> O banco sinaliza com ajustes no atual modelo do fundo de previdência complementar. Na próxima rodada de negociação, no dia 20, o movimento sindical apresentará proposta para o fundo de pensão, visando a construção conjunta das melhorias no plano de previdência.
> Constituição imediata de uma comissão paritária de saúde e condições de trabalho.
> O banco ratificou a garantia de que não descontará de seus programas próprios de remuneração (PPR) os valores da PLR a serem conquistados na Campanha Nacional dos Bancários.
> Fim das metas para a área de atendimento.
> Manutenção das duas operadoras de planos de saúde e odontológico.
> Treinamento interno (treinet) somente durante a jornada de trabalho.
> Abono das folgas nas datas de aniversário de vida e de tempo de casa.
Banco tem condições de avançar
"Diferentemente do que vinha acontecendo, diante da mobilização do funcionalismo em todo o país o banco finalmente começa a negociar com efetividade. Mesmo alegando as dificuldades por conta de orçamento e da projeção do impacto da Campanha Nacional em suas contas, nós trabalhadores acreditamos que o HSBC tem condições e deve avançar no processo negocial para atender as reivindicações dos bancários", afirma Alan Patrício, secretário de Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT.
"Para a próxima reunião, em 20 de agosto, esperamos uma resposta positiva do banco nas questões pendentes, como a garantia de benefícios da NR 279 da ANS no plano de saúde, vale-cultura, atualização do CPK, extensão do parcelamento do adiantamento de férias em até dez parcelas, acesso ao sistema de aplicativo do RH para os funcionários afastados e licenciados, participação na discussão dos programas próprios de remuneração, além de garantia no emprego", afirma Carlos Kanak, coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do HSBC.
Fonte: Contraf-CUT
Houve avanços nas negociações a respeito dos seguintes temas:
> Continuidade da bolsa educacional, aumentando de 1.100 para 1.300 bolsistas, com majoração dos valores para R$ 460,00 a partir de janeiro de 2014, que serão acrescidos dos percentuais da Campanha Nacional dos Bancários.
> O banco sinaliza com ajustes no atual modelo do fundo de previdência complementar. Na próxima rodada de negociação, no dia 20, o movimento sindical apresentará proposta para o fundo de pensão, visando a construção conjunta das melhorias no plano de previdência.
> Constituição imediata de uma comissão paritária de saúde e condições de trabalho.
> O banco ratificou a garantia de que não descontará de seus programas próprios de remuneração (PPR) os valores da PLR a serem conquistados na Campanha Nacional dos Bancários.
> Fim das metas para a área de atendimento.
> Manutenção das duas operadoras de planos de saúde e odontológico.
> Treinamento interno (treinet) somente durante a jornada de trabalho.
> Abono das folgas nas datas de aniversário de vida e de tempo de casa.
Banco tem condições de avançar
"Diferentemente do que vinha acontecendo, diante da mobilização do funcionalismo em todo o país o banco finalmente começa a negociar com efetividade. Mesmo alegando as dificuldades por conta de orçamento e da projeção do impacto da Campanha Nacional em suas contas, nós trabalhadores acreditamos que o HSBC tem condições e deve avançar no processo negocial para atender as reivindicações dos bancários", afirma Alan Patrício, secretário de Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT.
"Para a próxima reunião, em 20 de agosto, esperamos uma resposta positiva do banco nas questões pendentes, como a garantia de benefícios da NR 279 da ANS no plano de saúde, vale-cultura, atualização do CPK, extensão do parcelamento do adiantamento de férias em até dez parcelas, acesso ao sistema de aplicativo do RH para os funcionários afastados e licenciados, participação na discussão dos programas próprios de remuneração, além de garantia no emprego", afirma Carlos Kanak, coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do HSBC.
Fonte: Contraf-CUT
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- Conferência Nacional sobre Inteligência Artificial e Direitos Sociais tem início em São Bernardo do Campo
- Conferência Nacional de Mulheres aprova diretrizes com forte presença das bancárias
- Movimento sindical cobra esclarecimentos do Banco do Brasil sobre mudanças que afetam o funcionalismo
- Câmara aprova isenção do IR até R$ 5 mil em vitória marcada por mobilização popular
- Solidariedade na luta pelo Saúde Caixa: entidades representativas dos empregados incentivam doação de sangue
- Demissões em massa no Itaú: Banco tem 48 horas para apresentar proposta de acordo
- Plebiscito Popular 2025 é entregue ao presidente Lula com apoio massivo à isenção do IR e ao fim da escala 6x1
- 1º de Outubro: Dia da Pessoa Idosa expõe desafios e necessidade de políticas públicas no Brasil
- Desemprego no Brasil se mantém em 5,6%, o menor da história
- Clube dos Bancários ganha novo quiosque para momentos de lazer e convivência
- Sindicato intensifica mobilização: instransigência da Caixa ameaça futuro do Saúde Caixa
- Contraf-CUT e Cassi firmam acordo sobre cobrança de contribuições em reclamatórias trabalhistas
- Bandeira de luta do Sindicato, isenção de IR até R$ 5 mil deve ser votada na Câmara nesta quarta-feira (1)
- Lula sanciona lei que estende licença e salário-maternidade por 120 dias após alta hospitalar
- Movimento sindical realiza 1º Seminário Nacional da Pessoa com Deficiência do Ramo Financeiro