A inclusão dos pais e a manutenção do plano de saúde durante a aposentadoria, além da melhoria do convênio estiveram na pauta debatida entre os representantes dos trabalhadores e a direção do Bradesco. A reunião aconteceu no último dia 29/07 em São Paulo.

Para a melhoria do plano de saúde, os funcionários estão reivindicando a inclusão de psicólogos, psiquiatras e fonoaudiólogos. É grande o número de casos de depressão e síndrome do pânico entre os bancários, bem como os diversos problemas que atingem quem trabalha em call center. Essas especialidades são cada vez mais necessárias aos trabalhadores.

O banco ficou de analisar a reivindicação, com o Sindicato fornecendo subsídios com informações sobre o adoecimento dos trabalhadores.

Já no plano odontológico foi cobrada a atualização dos procedimentos como o de implante dentário e a cobertura de gastos com despesas relativas a ortodontia.

O Sindicato reforçou, ainda, a necessidade de incluir os pais no plano de saúde, pois milhares de bancários têm gasto muito elevado com a manutenção de um convênio médico. Outra exigência é que o plano seja mantido durante a aposentadoria, quando a remuneração do trabalhador cai muito.

A próxima rodada de negociação específica, com data a ser definida, debaterá auxílio-educação, emprego e plano de cargos, carreiras e salários (PCCS).

Combate ao assédio moral – O Instrumento de Combate ao Assédio Moral foi outro tema abordado na negociação.

O banco afirmou que tem levado a sério o instrumento e chegou a citar o resultado de uma denúncia que, após checadas as informações e averiguados os fatos, resultou na reversão da demissão de um bancário.

Para que o instrumento funcione é imprescindível que o funcionário denuncie. Temos acompanhado tudo de perto e o fato de reverter demissão é uma prova de que ele é eficaz desde que os bancários se empenhem nessa luta.