11/08/2023
Sindicato participa do “Agenda Ativa” com a Fetec-CUT/SP e Itaú
O Sindicato dos Bancários de Catanduva e região participou recentemente, representado pelos diretores da entidade, Ricardo Jorge Nassar Jr e Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica), do encontro "Agenda Ativa", realizado entre representantes do Banco Itaú e a direção da Fetec-CUT/SP, juntamente com os sindicatos de sua base.
O projeto tem como propósito a escuta e resolução de problemas específicos de cada sindicato em sua respectiva região, no intuito de fortalecer a aproximação entre as entidades e o banco.
Os sindicatos abordaram as principais demandas apresentadas pelos trabalhadores do Itaú e questões que impactam diretamente na rotina dos funcionários nas agências, abrangendo desde condições de trabalho, como rotatividade, transferências, funções em extinção, metas abusivas e adoecimento, até gestão de recursos humanos, demissões e fechamento de agências.
Com relação às condições de trabalho, como eliminação de funções e transferências, o banco alegou estarem relacionadas à reestruturação e comprometeu-se a intensificar a supervisão, atendendo às demandas de forma ágil, além de assumir o compromisso de realizar uma análise minuciosa de cada tema apontado e fornecer um feedback aos sindicatos.
Realidades locais
Ana Lúcia Ramos Pinto, secretária-geral da Fetec-CUT/SP, ressalta que a iniciativa do Itaú é de total relevância para o movimento sindical. "Temas gerais da categoria são negociadas pelo Comando Nacional e pelas COEs, que nos representam na mesa de negociação. No entanto, essa aproximação do banco com os dirigentes, que vivenciam de perto as realidades locais de suas bases, também é de suma importância".
“O projeto reflete a importância de um bom relacionamento entre instituição financeira e movimento sindical na busca conjunta pela resolução de conflitos no ambiente de trabalho através da via negocial. É fundamental que haja um diálogo franco e permanente entre as instituições, priorizando as demandas dos funcionários e o bem estar da categoria para que possamos avançar sempre”, acrescentou o diretor do Sindicato, Ricardo Jorge Nassar Jr.
O também diretor Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica) reforçou, ainda, que os bancários não devem ter receio de procurar o sindicato mediante alguma dificuldade. “Estamos monitorando as agências e temos diversos canais de comunicação à disposição dos trabalhadores para ouvir suas demandas e anseios. É através da parceria entre trabalhador e entidade sindical que avançamos na luta por melhores condições de trabalho e pela defesa dos direitos da categoria”, concluiu.
O projeto tem como propósito a escuta e resolução de problemas específicos de cada sindicato em sua respectiva região, no intuito de fortalecer a aproximação entre as entidades e o banco.
Os sindicatos abordaram as principais demandas apresentadas pelos trabalhadores do Itaú e questões que impactam diretamente na rotina dos funcionários nas agências, abrangendo desde condições de trabalho, como rotatividade, transferências, funções em extinção, metas abusivas e adoecimento, até gestão de recursos humanos, demissões e fechamento de agências.
Com relação às condições de trabalho, como eliminação de funções e transferências, o banco alegou estarem relacionadas à reestruturação e comprometeu-se a intensificar a supervisão, atendendo às demandas de forma ágil, além de assumir o compromisso de realizar uma análise minuciosa de cada tema apontado e fornecer um feedback aos sindicatos.
Realidades locais
Ana Lúcia Ramos Pinto, secretária-geral da Fetec-CUT/SP, ressalta que a iniciativa do Itaú é de total relevância para o movimento sindical. "Temas gerais da categoria são negociadas pelo Comando Nacional e pelas COEs, que nos representam na mesa de negociação. No entanto, essa aproximação do banco com os dirigentes, que vivenciam de perto as realidades locais de suas bases, também é de suma importância".
“O projeto reflete a importância de um bom relacionamento entre instituição financeira e movimento sindical na busca conjunta pela resolução de conflitos no ambiente de trabalho através da via negocial. É fundamental que haja um diálogo franco e permanente entre as instituições, priorizando as demandas dos funcionários e o bem estar da categoria para que possamos avançar sempre”, acrescentou o diretor do Sindicato, Ricardo Jorge Nassar Jr.
O também diretor Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica) reforçou, ainda, que os bancários não devem ter receio de procurar o sindicato mediante alguma dificuldade. “Estamos monitorando as agências e temos diversos canais de comunicação à disposição dos trabalhadores para ouvir suas demandas e anseios. É através da parceria entre trabalhador e entidade sindical que avançamos na luta por melhores condições de trabalho e pela defesa dos direitos da categoria”, concluiu.
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- Sindicato, empregados e demais entidades sindicais apoiam candidatura de Fabiana Uehara para o CA da Caixa
- Fique atento ao horário especial de funcionamento do Sindicato no Carnaval
- Banco Mercantil pagará segunda parcela da PLR no dia 4 de março
- PLR do Bradesco será paga no dia 27 de fevereiro
- Conquista do Sindicato: Mais 310 mulheres se formam com bolsas do projeto Mais Mulheres na TI
- Atendendo a pedido dos Sindicatos, Banco do Brasil antecipa pagamento da PLR para 3 de março
- ContrafCast aborda os impactos positivos da isenção do Imposto de Renda sobre o PIB
- COE Bradesco solicita o pagamento do PRB e banco nega
- Confira como vão funcionar os bancos durante o carnaval
- Cobranças levam Caixa a corrigir distorções no Super Caixa
- Fim da escala 6x1 avança na Câmara e reforça pauta histórica do Sindicato
- Participe da enquete sobre o PL 581/2019 que trata da isenção de IR sobre a PLR
- Associações representativas e Sindicato orientam voto na AGO da Cabesp
- Reforma do Imposto de Renda amplia isenção e avança na justiça tributária para trabalhadores
- Bradesco lucra R$ 24,6 bilhões em 2025, mas fecha quase 2 mil postos e reduz rede de atendimento