11/08/2023
Sindicato participa do “Agenda Ativa” com a Fetec-CUT/SP e Itaú

O Sindicato dos Bancários de Catanduva e região participou recentemente, representado pelos diretores da entidade, Ricardo Jorge Nassar Jr e Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica), do encontro "Agenda Ativa", realizado entre representantes do Banco Itaú e a direção da Fetec-CUT/SP, juntamente com os sindicatos de sua base.
O projeto tem como propósito a escuta e resolução de problemas específicos de cada sindicato em sua respectiva região, no intuito de fortalecer a aproximação entre as entidades e o banco.
Os sindicatos abordaram as principais demandas apresentadas pelos trabalhadores do Itaú e questões que impactam diretamente na rotina dos funcionários nas agências, abrangendo desde condições de trabalho, como rotatividade, transferências, funções em extinção, metas abusivas e adoecimento, até gestão de recursos humanos, demissões e fechamento de agências.
Com relação às condições de trabalho, como eliminação de funções e transferências, o banco alegou estarem relacionadas à reestruturação e comprometeu-se a intensificar a supervisão, atendendo às demandas de forma ágil, além de assumir o compromisso de realizar uma análise minuciosa de cada tema apontado e fornecer um feedback aos sindicatos.
Realidades locais
Ana Lúcia Ramos Pinto, secretária-geral da Fetec-CUT/SP, ressalta que a iniciativa do Itaú é de total relevância para o movimento sindical. "Temas gerais da categoria são negociadas pelo Comando Nacional e pelas COEs, que nos representam na mesa de negociação. No entanto, essa aproximação do banco com os dirigentes, que vivenciam de perto as realidades locais de suas bases, também é de suma importância".
“O projeto reflete a importância de um bom relacionamento entre instituição financeira e movimento sindical na busca conjunta pela resolução de conflitos no ambiente de trabalho através da via negocial. É fundamental que haja um diálogo franco e permanente entre as instituições, priorizando as demandas dos funcionários e o bem estar da categoria para que possamos avançar sempre”, acrescentou o diretor do Sindicato, Ricardo Jorge Nassar Jr.
O também diretor Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica) reforçou, ainda, que os bancários não devem ter receio de procurar o sindicato mediante alguma dificuldade. “Estamos monitorando as agências e temos diversos canais de comunicação à disposição dos trabalhadores para ouvir suas demandas e anseios. É através da parceria entre trabalhador e entidade sindical que avançamos na luta por melhores condições de trabalho e pela defesa dos direitos da categoria”, concluiu.
O projeto tem como propósito a escuta e resolução de problemas específicos de cada sindicato em sua respectiva região, no intuito de fortalecer a aproximação entre as entidades e o banco.
Os sindicatos abordaram as principais demandas apresentadas pelos trabalhadores do Itaú e questões que impactam diretamente na rotina dos funcionários nas agências, abrangendo desde condições de trabalho, como rotatividade, transferências, funções em extinção, metas abusivas e adoecimento, até gestão de recursos humanos, demissões e fechamento de agências.
Com relação às condições de trabalho, como eliminação de funções e transferências, o banco alegou estarem relacionadas à reestruturação e comprometeu-se a intensificar a supervisão, atendendo às demandas de forma ágil, além de assumir o compromisso de realizar uma análise minuciosa de cada tema apontado e fornecer um feedback aos sindicatos.
Realidades locais
Ana Lúcia Ramos Pinto, secretária-geral da Fetec-CUT/SP, ressalta que a iniciativa do Itaú é de total relevância para o movimento sindical. "Temas gerais da categoria são negociadas pelo Comando Nacional e pelas COEs, que nos representam na mesa de negociação. No entanto, essa aproximação do banco com os dirigentes, que vivenciam de perto as realidades locais de suas bases, também é de suma importância".
“O projeto reflete a importância de um bom relacionamento entre instituição financeira e movimento sindical na busca conjunta pela resolução de conflitos no ambiente de trabalho através da via negocial. É fundamental que haja um diálogo franco e permanente entre as instituições, priorizando as demandas dos funcionários e o bem estar da categoria para que possamos avançar sempre”, acrescentou o diretor do Sindicato, Ricardo Jorge Nassar Jr.
O também diretor Sérgio Luís de Castro Ribeiro (Chimbica) reforçou, ainda, que os bancários não devem ter receio de procurar o sindicato mediante alguma dificuldade. “Estamos monitorando as agências e temos diversos canais de comunicação à disposição dos trabalhadores para ouvir suas demandas e anseios. É através da parceria entre trabalhador e entidade sindical que avançamos na luta por melhores condições de trabalho e pela defesa dos direitos da categoria”, concluiu.
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- Prorrogadas mudanças do programa Teia, da Caixa, para 30 de maio
- Nova NR-1 passa a valer em maio de 2025 com foco em saúde mental e riscos psicossociais
- Lucro do Santander cresce 27,8% no 1º trimestre de 2025
- 1º de Maio foi de luta e também de celebração para os bancários de Catanduva e região
- Senado debate redução da jornada
- Executiva do Goldman Sachs denuncia assédio moral após ser mãe. Saiba como denunciar ao Sindicato!
- Movimento sindical consegue suspender por 30 dias demissão de telefonistas na Caixa; negociações continuarão
- Contraf-CUT lança linha do tempo de conquistas da categoria bancária
- 1º de maio: trabalhadores mobilizados por justiça tributária e redução da jornada!
- CEE/Caixa inicia debate sobre calendário para o 40º Conecef
- Pesquisa mostra piora na saúde mental dos empregados da Caixa em 2024
- Desemprego entre jovens cai pela metade entre 2019 e 2024
- CUT e demais centrais entregam ao Presidente Lula a pauta da classe trabalhadora
- Comando dos Bancários aprova Consulta Nacional à categoria
- Veja a íntegra da Pauta da Classe Trabalhadora