Nesta quinta-feira, 27 de julho, é celebrado o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. A data, que foi oficializada em 1972, tornou obrigatório o serviço de medicina do trabalho e engenharia de segurança em todas as empresas com um ou mais trabalhadores.

De acordo com o AEAT (Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho), a ocorrência de acidentes entre as mulheres é inferior em relação aos homens. Os dados mais recentes apontam que eles são 65,8% das vítimas de acidentes de trabalho, enquanto as mulheres, 34,2%. A explicação para a diferença de percentual está relacionada diretamente com atividades que requerem força física, transporte e manuseio de ferramentas perigosas. Mas, essa estatística não se sustenta entre a categoria bancária, que (desde 2013) tem como causa principal de afastamentos os transtornos mentais e comportamentais, provocados em boa parte das vezes por assédio moral.

“A data é símbolo da luta por melhorias nas condições de saúde e segurança no ambiente de trabalho. Na categoria bancária não é diferente. E essa é nossa batalha durante todo o ano, intensificada durante as Campanhas Nacionais. O modelo organizacional praticado pelos bancos adoece mais e mais trabalhadores a cada dia, vítimas sobretudo do assédio moral e da pressão pelo cumprimento de metas abusivas. As doenças do trabalho que acometem os bancários são um alarmante sinal de um sistema de organização que adoece muito mais que outras categorias, e que joga para o trabalhador e para o Estado o ônus desse adoecimento geral”, ressalta o presidente do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Roberto Vicentim.

A partir de 2013, transtornos mentais e comportamentais passaram a ser a principal causa de afastamentos na categoria bancária.

De 2012 a 2021, apenas os Transtornos Mentais foram responsáveis por 5% dos afastamentos por acidentes de trabalho (auxílio previdenciário B-91), e 10% dos afastamentos por doenças comuns (B-31), nos Grupos Econômicos em Geral (conjunto total dos trabalhadores brasileiros). Porém, no mesmo período, no setor econômico em que estão inseridos os bancos, as financeiras e a Caixa Econômica Federal, os transtornos mentais representaram 39% dos afastamentos por acidentes/doenças do trabalho e 29% dos afastamentos não reconhecidos como acidente ou doença do trabalho.

A melhor forma de evitar acidente de trabalho é a prevenção! No caso do assédio moral, especificamente, o Tribunal Superior do Trabalho possui uma cartilha com informações e orientações. Nela, elenca algumas medidas sobre como incentivar as boas relações no ambiente de trabalho, com tolerância à diversidade de perfis profissionais e de ritmos de trabalho; oferecer apoio psicológico e orientação aos colaboradores que se julguem vítimas de assédio moral; estabelecer canais de recebimento e protocolos de encaminhamento de denúncias, por exemplo.

O Sindicato dos Bancários de Catanduva e região possui um canal oficial para denúncias dos trabalhadores de maneira segura e sigilosa. Não hesite em acioná-lo caso esteja passando por isso. Não se cale, clique aqui e denuncie!

Para combater este cenário de adoecimento e com o objetivo de esclarecer direitos e informar a população sobre a realidade de trabalho da categoria bancária, o Sindicato, em parceria com a Contraf-CUT, também lançou a Campanha 'Menos Metas, Mais Saúde'.

“A conscientização sobre os efeitos negativos das metas abusivas é o primeiro passo para garantir a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Os bancários são encorajados a relatar casos de assédio moral, respeitando a confidencialidade e a privacidade das pessoas envolvidas. Compartilhar essas histórias contribui para a visibilidade do problema, encorajando outros a se manifestarem. As respostas irão nos ajudar a obter avanços nas negociações com os bancos e a construir um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado, onde as metas não sejam prejudiciais à saúde dos profissionais. Por isso a participação de todos é fundamental”, explica o secretário geral do Sindicato, Júlio Trigo.

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