11/08/2022

Teletrabalho: proposta vai avançar

A proposta da categoria bancária para o trabalho remoto avançou nas negociações realizadas na tarde desta quinta-feira (11) com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). “Ainda não temos a redação final, mas a proposta apresentada pela Fenaban é bem semelhante à que colocamos em nossa minuta, o que podemos considerar um avanço. No entanto, observamos que pontos importantes, como o controle da jornada, a ajuda de custo e o acesso do movimento sindical a estes trabalhadores não foram incluídos no texto apresentado”, afirmou a presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Ivone Silva.

A presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e também coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira, reforçou a necessidade de se agilizar a resposta sobre a proposta global, com todos os itens da pauta de reivindicações.

"Entregamos a pauta de reivindicações há quase dois meses, já apresentamos cada um dos pontos da nossa minuta e já deu tempo suficiente para que os bancos tivessem analisado o que pedimos e nos dessem a resposta com avanços no combate ao assédio moral e sexual, ao fim das metas abusivas, proteção do emprego e com aumento real, maior reajuste dos vales alimentação e refeição, além da PLR (Participação nos Lucros e Resultados)”, completou.
 

Avanços consolidados

O artigo 56 da minuta de reivindicações da categoria é o que trata sobre o trabalho à distância (teletrabalho). Já houve avanços em relação a diversos pontos, como:
 
  • direito de desconexão, com respeito aos períodos de repouso garantidos por força constitucional e infraconstitucional, com certificação específica;
  • formalização do contrato;
  • igualdade de direitos e de remuneração entre os trabalhadores da modalidade presencial e remota que exerçam a mesma função;
  • prevalência dos direitos já estabelecidos nos acordos específicos dos bancos; o fornecimento de vale-transporte proporcional aos dias trabalhados;
  • fornecimento de equipamentos e mobiliário para que o trabalhador exerça suas atividades e mantenha sua saúde e segurança;
  • possibilidade de ascensão profissional;
  • direito de participação em cursos e programas de formação, bem como em atividades de confraternização;
  • convocação para atividades presenciais com, no mínimo, 24 horas de antecedência;
  • treinamento da chefia para compreensão das particularidades do regime de teletrabalho;
  • manutenção de canais de atendimento às demandas que possam surgir para melhoria do ambiente de trabalho;
  • agendamento prévio para manutenção dos equipamentos, quando necessário, que deverá ocorrer exclusivamente durante a jornada normal de trabalho, com custos arcados pela empresa;
  • escolha entre trabalho remoto ou presencial a trabalhadoras vítimas de violência doméstica e garantia ao trabalho à distância à trabalhadora separada de seu agressor, judicialmente ou não, mediante sua solicitação expressa.

Próximas negociações

As próximas reuniões de negociações serão realizadas nos dias 15, 18 e 19 de agosto.

"Já houve tempo hábil mais que suficiente para os bancos avaliarem as nossas reivindicações e apresentarem uma proposta que contemple os anseios da categoria. É, portanto, hora de fortalecermos ainda mais nossa organização e ficarmos atentos. E é fundamental que todos os trabalhadores se somem à essa luta e à nossa mobilização, seja nas redes, nas ruas, nas agências. Tudo o que conquistamos até hoje foi pela união da nossa categoria, exemplo para tantas outras classes de trabalhadores. E agora não poderá ser diferente. Juntos somos mais fortes e #BoraGanharEsseJogo, ressaltou o presidente do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região, Roberto Vicentim.

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Fonte: Contraf-CUT, com edição de Seeb Catanduva
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