Em comunicado enviado aos empregados na última quinta-feira (30) de 2021, a Caixa informou que o trabalho remoto está autorizado até o dia 31 de março de 2022.

No dia 29, a Comissão Executiva de Empregados da Caixa (CEE/Caixa), que assessora a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e representa o Sindicato dos Bancários de Catanduva e região nas negociações com o banco, enviou um ofício à Gerência Nacional de Relações Trabalhistas (Geret) solicitando a prorrogação do home office em função da pandemia, sobretudo com a nova variante. 

“Finalizar o home office seria uma insanidade da direção do banco. O número de casos e internações voltaram a subir no país. Além disso, com a devolução de vários prédios falta lugar para os empregados. Isto está causando superlotação nas unidades e descumprindo os protocolos contra o Covid- 19. É responsabilidade do banco não só fornecer equipamento de proteção para os colegas, mas continuar resguardando a vida de todos”, afirmou a coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt.

A manutenção do teletrabalho é uma reivindicação do Sindicato e das entidades em defesa dos empregados. A volta ao trabalho presencial é uma exposição ao risco não só dos trabalhadores, mas de toda a população que vai às agências.

"O número de casos, com a novas variantes, voltou a se elevar em todo o país e é a prova de que seguimos correndo muito risco. O trabalho remoto é uma medida que tem demonstrado grande eficácia, não só na preservação dos trabalhadores da empresa, mas de seus familiares e clientes. Para a retomada das atividades, também pontuamos que planejamento e escalonamento se fazem necessários, bem como a definição e o cumprimento de protocolos de segurança. Garantir a saúde dos trabalhadores é a nossa prioridade!", acrescentou o diretor do Sindicato, Antônio Júlio Gonçalves Neto.