28/04/2016
Santander demite trabalhadores com requintes de crueldade

O que a gente pode fazer por você hoje? O slogan da peça publicitária do Santander esconde dura realidade imposta pela atual política de recursos humanos do banco espanhol no Brasil: a demissão de diversos trabalhadores, inclusive, em estabilidade pré-aposentadoria, prestes a ter a garantia de emprego e até em tratamento oncológico. O Sindicato reivindicou a reintegração dos funcionários, mas até o final da tarde de quarta 27, sem resposta.
Dirigentes sindicais apuraram que grande parte dos atingidos tem mais de 20 anos de empresa, como é o caso de uma dispensada faltando apenas dois meses para entrar na estabilidade pré-aposentadoria garantida na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
“Entregaram uma carta e falaram que estava demitida, sem qualquer explicação. Chorei por quase uma semana. E até minha filha sentiu essa angústia e ia às lágrimas ao meu lado”, desabafa. “Sempre me dediquei. Ninguém fica por mais de 25 anos numa empresa se não tiver competência. E tenho certeza de que o problema está numa gestão equivocada. Recebia mais de dez mensagens de cobranças diariamente, o mesmo ocorria com meus colegas. Massacram as pessoas e depois as descartam.”
Outra trabalhadora viveu situação similar, a diferença é que estava em plena estabilidade pré-aposentadoria quando foi demitida. “Chegava às 8h e saía 19h30 quase todos os dias. Devido ao estresse constante adoeci, mas deixei de ir ao médico com receio de ser mandada embora”, diz. “Sempre tive uma boa carteira de clientes, que foram fidelizados devido ao meu trabalho. Então, minha demissão, além de irregular, foi injusta.”
Outro depoimento chama a atenção devido ao Santander nem sequer respeitar o estado clínico de seus funcionários. “Fiquei afastada para recuperação de um câncer, que ainda controlo por meio de quimioterapia oral. O programa Retorne Bem me reconduziu à agência, mas com a recomendação de não lidar com atendimento ao público. Os gestores ignoraram a orientação médica e me colocaram para venda de produtos. Exerci a função o melhor que pude. Mas acabei sendo dispensada.”
Dirigentes sindicais apuraram que grande parte dos atingidos tem mais de 20 anos de empresa, como é o caso de uma dispensada faltando apenas dois meses para entrar na estabilidade pré-aposentadoria garantida na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
“Entregaram uma carta e falaram que estava demitida, sem qualquer explicação. Chorei por quase uma semana. E até minha filha sentiu essa angústia e ia às lágrimas ao meu lado”, desabafa. “Sempre me dediquei. Ninguém fica por mais de 25 anos numa empresa se não tiver competência. E tenho certeza de que o problema está numa gestão equivocada. Recebia mais de dez mensagens de cobranças diariamente, o mesmo ocorria com meus colegas. Massacram as pessoas e depois as descartam.”
Outra trabalhadora viveu situação similar, a diferença é que estava em plena estabilidade pré-aposentadoria quando foi demitida. “Chegava às 8h e saía 19h30 quase todos os dias. Devido ao estresse constante adoeci, mas deixei de ir ao médico com receio de ser mandada embora”, diz. “Sempre tive uma boa carteira de clientes, que foram fidelizados devido ao meu trabalho. Então, minha demissão, além de irregular, foi injusta.”
Outro depoimento chama a atenção devido ao Santander nem sequer respeitar o estado clínico de seus funcionários. “Fiquei afastada para recuperação de um câncer, que ainda controlo por meio de quimioterapia oral. O programa Retorne Bem me reconduziu à agência, mas com a recomendação de não lidar com atendimento ao público. Os gestores ignoraram a orientação médica e me colocaram para venda de produtos. Exerci a função o melhor que pude. Mas acabei sendo dispensada.”
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- Saúde Caixa: Caixa é ágil ao tentar minimizar impacto de projeções de reajuste, mas silencia sobre fim do teto em alteração de estatuto
- Reajuste salarial, PLR, VA e VR: Quanto e quando você vai receber?
- BB confirma pagamento da PLR para 12 de setembro
- Bradesco: Assembleia no dia 29 vai deliberar sobre PPR e PRB. Participe!
- 10 motivos para você ir às ruas no 7 de setembro defender a soberania nacional
- Caixa prevê cobrar 17 mensalidades e reajuste de até 71,4% para o Saúde Caixa em 2026. Luta pelo reajuste zero precisa ser intensificada
- Bancários realizarão ato em defesa do Banco do Brasil e do povo brasileiro
- Live: Afubesp comenta decisão da Previc sobre retirada de patrocínio do Banesprev
- 27ª Conferência relembra greve de 1985 que mudou a história da categoria bancária
- Bancários aprovam defesa dos empregos e direitos, da democracia e da soberania como eixos centrais de luta
- Com representação de norte a sul do país, 27ª Conferência Nacional dos Bancários é aberta em São Paulo
- Como novas tecnologias impactam na movimentação de empregos do ramo financeiro
- 40º Conecef aprova resoluções das empregadas e empregados
- Revisão do sistema financeiro nacional precisa ser feita com urgência
- Maioria esmagadora da categoria valoriza direitos trabalhistas e rechaça pejotização