01/04/2015
Mistério nos critérios e nas contas do pagamento de bônus aos funcionários
.jpg)
Envolvido em um estrondoso escândalo de evasão de divisas, o HSBC pagou nesta sexta-feira 27 o bônus aos seus funcionários brasileiros. Entretanto, o comentário que rola nas agências e corredores das concentrações é: "cadê o bônus?" E a resposta mais ouvida é: "ninguém sabe ninguém viu".
O dirigente sindical Luciano Ramos da Silva, do Sindicato dos Bancários de São Paulo, ressalta que pouquíssimos bancários receberam e aqueles que foram agraciados não têm a mínima ideia de como o banco chegou ao valor, já que não foram divulgados os cálculos e tampouco os critérios para o recebimento.
“Este programa próprio do banco não têm nada a ver com a nossa PLR da convenção coletiva e os sindicatos de todo o país não sabem explicar quais são os critérios, se é que eles existem. Mais uma vez o banco investe na confusão e na desinformação deixando novamente bancários e bancárias decepcionados”, afirma Luciano.
O HSBC Brasil teve prejuízo líquido de R$ 549,1 milhões em 2014. Apesar do resultado o banco alega ter distribuído R$ 214,3 milhões a título de participação nos lucros aos 20.165 funcionários em todo o país.
A mobilização dos bancários da instituição financeira britânica na Campanha Nacional 2014 garantiu o pagamento de R$ 3 mil a cada funcionário, a título de participação nos resultados do trabalho: R$ 2 mil foram pagos em 2014 e R$ 1 mil em fevereiro deste ano.
Mas a contabilidade aponta mistérios. Se este valor for multiplicado pelo número de bancários, o resultado será algo em torno de R$ 60,4 milhões, e mesmo se for somada a parcela da PLR paga em fevereiro de 2014 não se atinge os R$ 214 milhões que o banco alega ter reservado.
“Se o banco joga no balanço valores muito maiores do que gasta com seus funcionários na conta de PLR, por que não segue a lei e negocia com o movimento sindical este programa, isentando assim os poucos que receberam alguma coisa da mordida do IR e dando com certeza uma chance maior de outros receberem também?”, questiona.
O dirigente sindical Luciano Ramos da Silva, do Sindicato dos Bancários de São Paulo, ressalta que pouquíssimos bancários receberam e aqueles que foram agraciados não têm a mínima ideia de como o banco chegou ao valor, já que não foram divulgados os cálculos e tampouco os critérios para o recebimento.
“Este programa próprio do banco não têm nada a ver com a nossa PLR da convenção coletiva e os sindicatos de todo o país não sabem explicar quais são os critérios, se é que eles existem. Mais uma vez o banco investe na confusão e na desinformação deixando novamente bancários e bancárias decepcionados”, afirma Luciano.
O HSBC Brasil teve prejuízo líquido de R$ 549,1 milhões em 2014. Apesar do resultado o banco alega ter distribuído R$ 214,3 milhões a título de participação nos lucros aos 20.165 funcionários em todo o país.
A mobilização dos bancários da instituição financeira britânica na Campanha Nacional 2014 garantiu o pagamento de R$ 3 mil a cada funcionário, a título de participação nos resultados do trabalho: R$ 2 mil foram pagos em 2014 e R$ 1 mil em fevereiro deste ano.
Mas a contabilidade aponta mistérios. Se este valor for multiplicado pelo número de bancários, o resultado será algo em torno de R$ 60,4 milhões, e mesmo se for somada a parcela da PLR paga em fevereiro de 2014 não se atinge os R$ 214 milhões que o banco alega ter reservado.
“Se o banco joga no balanço valores muito maiores do que gasta com seus funcionários na conta de PLR, por que não segue a lei e negocia com o movimento sindical este programa, isentando assim os poucos que receberam alguma coisa da mordida do IR e dando com certeza uma chance maior de outros receberem também?”, questiona.
SINDICALIZE-SE
MAIS NOTÍCIAS
- Prorrogadas mudanças do programa Teia, da Caixa, para 30 de maio
- Nova NR-1 passa a valer em maio de 2025 com foco em saúde mental e riscos psicossociais
- Lucro do Santander cresce 27,8% no 1º trimestre de 2025
- 1º de Maio foi de luta e também de celebração para os bancários de Catanduva e região
- Senado debate redução da jornada
- Executiva do Goldman Sachs denuncia assédio moral após ser mãe. Saiba como denunciar ao Sindicato!
- Movimento sindical consegue suspender por 30 dias demissão de telefonistas na Caixa; negociações continuarão
- Contraf-CUT lança linha do tempo de conquistas da categoria bancária
- 1º de maio: trabalhadores mobilizados por justiça tributária e redução da jornada!
- CEE/Caixa inicia debate sobre calendário para o 40º Conecef
- Pesquisa mostra piora na saúde mental dos empregados da Caixa em 2024
- Desemprego entre jovens cai pela metade entre 2019 e 2024
- CUT e demais centrais entregam ao Presidente Lula a pauta da classe trabalhadora
- Comando dos Bancários aprova Consulta Nacional à categoria
- Veja a íntegra da Pauta da Classe Trabalhadora