Bancos se comprometem a enviar dados sobre afastamentos
Nesta quinta-feira 28, em São Paulo, o Grupo de Trabalho que debate as causas de afastamentos dos bancários prosseguiu os trabalhos em busca por soluções para os problemas que adoecem a categoria. Participaram da discussão os dirigentes sindicais, representantes do Banco do Brasil, Bradesco, Itaú, HSBC, Santander e o negociador da federação dos bancos, Magnus Ribas Apostólico, além de técnicos em saúde, como médicos e advogados. O GT é uma das conquistas da Campanha Nacional 2013.
O movimento sindical solicitou que os bancos repassem dados de todos os bancários afastados, porém, os representantes dos bancos queriam restringir os dados do enquadramento B91 do INSS, ou auxílio-acidentário. “Para chegarmos a causa real dos adoecimentos, precisamos ter acesso a todos os dados, inclusive dos afastamentos com menos de 15 dias”, explica Adma Gomes, diretora de Saúde da FETEC-CUT/SP.
Foi acertado que os bancos irão apresentar os dados solicitados, exceto os até 15 dias, alegando não terem essas informações compiladas. Essas informações serão repassadas até o início de fevereiro, o que foi avaliado como positivo pelos representantes dos bancários, já que esse foi o início dos debates. Após a entrega dos dados será agendada nova negociação. O movimento sindical está empenhado em avançar, através dos trabalhos do GT, nas soluções dos problemas do adoecimento da categoria.
“Essas informações são fundamentais para iniciarmos os trabalhos. Conhecermos os motivos que adoecem a categoria é fundamental para termos um quadro real do adoecimento dos bancários, pois devido a subnotificação e, muitas vezes ao não reconhecimento do nexo pelo INSS mesmo já tendo sido reconhecido pelo médico que acompanha o trabalhador, em muitos casos os dados de acidente de trabalho na Previdência não refletem a realidade”, completa Adma.
Dados – Serão repassados ao GT informações como motivo do afastamento, função do bancário, sexo, faixa etária, tempo de banco e local onde atua (agência ou centro administrativo).
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